3-14日，市人力資源市場舉辦一場“家庭服務從業人員專場招聘會”，48家家政服務企業招聘員工。作為“發展家庭服務業 促進就業服務周”活動重要組成部分，就業部門和市家庭服務業協會還將組織供求雙方培訓、對接等活動。據悉，目前我市家政服務員缺口嚴重，月嫂、育嬰師和保姆在市場上供不應求，月嫂工資以每年1000元的幅度增長，月薪目前普遍達到了8000元左右。
昨天的專場招聘會吸引了眾多家政企業參加，來自市家庭服務業協會的48家會員單位現場招聘。各家政企業都在市場上爭搶保姆、月嫂和育嬰師，其中一家政企業一下子就招聘200名月嫂和100名育嬰師。招聘企業負責人說，月嫂和育嬰師一直供不應求，各家政企業都面臨這個問題，市場很大，但是從業人員太少了。
從市場的需求來看，月嫂普遍要求在40歲至50歲之間的，而育嬰師則要求在50歲左右。從市場上各企業的需求來看，對3年工作經驗以上的月嫂和育嬰師需求量非常大。
“現在月嫂月薪普遍都漲到8000元了，比白領賺得都多，就這價格想雇人都得排著?！币患艺髽I的負責人說。招聘會上，24小時的月嫂的月薪普遍在8000元左右，高的達到1萬元。一位從事家政行業多年的業內人士說，前年月嫂月薪還在6000元左右，去年漲到7000元，今年一下子又漲到了8000元，每年按1000元的速度在增長。
除了月嫂，育嬰師月薪也不低，24小時的育嬰師月薪也都不低于5000元，高的達到7000元。而保姆相對于這兩個工種來說，工資低一些，24小時保姆工資在3000元左右，白班的保姆工資也在2000元左右。
市場上，持有相關資格證書的月嫂和育嬰師比較受家政公司和雇主的青睞。來自市職業技能鑒定中心的數據顯示：目前我市持有《育嬰師》證書的有1500人左右；持《母嬰護理專項能力》證書，也就是俗稱的月嫂也有1000多人，作為月嫂的“資格證”，這個證件比較管用，不少家政企業在招聘月嫂時都會看證。
一項統計顯示：我市的家庭服務企業運營形式主要包括員工制和勞務派遣，服務內容涉及衛生保潔、人員陪護、清洗搬家、管道輸通、家教指導、家庭裝飾、家務管理、房屋維修等方面，其中家庭服務從業人員約為40000人。從業人員主要是女性為主，有城鎮下崗失業人員、農村進城務工人員、大學生等。從年齡結構上看，35歲至50歲居多。
據介紹，我市家庭服務業的發展與我市城鄉居民日益增長的家庭服務需求相比，還存在一些差距和不足，市場供需矛盾突出，高端家政服務人才嚴重短缺，遠遠滿足不了需求，一些好的持證育嬰師和月嫂基本都要提前半年甚至一年預約，而一些技術水平不高的雖然工資低，但雇主卻根本不認可。社會地位低、工作強度大是求職人員不愿意從事家庭服務業的主要原因。鞍山家庭服務業協會會長張素榮說：“下一步協會將整合資源，特別是加強從業人員的培訓，推出高端培訓，將家庭服務業從業人員培養成為技能人才?！?/p>
來源：鞍山日報
