首先，錦囊君想站在個人角度去思考離職的關鍵問題
如果在疫情期間提出辭職，錦囊君認為是完全可以理解的，特別是對于在重災區的人民，或者需要搭乘公共交通設施上下班的人員，或是需要與人密切打交道的工作等等，稍有不慎說不定就會被感染。一份工作沒了可以再找，可身體的健康卻不能重新來過。因此，在能保障自身安全的前提下再去考慮公司的利益才是首選。
“疫情期離職”是否會對以后的職業發展有影響？
錦囊君很現實地回答：有，在這段特殊時間內的辭職也許會被企業戴上有色眼鏡。雖然上述都屬于由客觀情況造成的“上班困境”，但有些企業的開工也屬于“迫在眉睫”，大家都要生存，企業也一樣；而如果大家都只關照自己的安全，那會少去許多生活的便捷。比如疫情期間奮戰在一線、顧不上休息的醫護人員們；兢兢業業清掃著馬路，為大家保持干凈環境的環衛工人們；穿梭在大街小巷，將大家需要的物資第一時間送到手上的快遞小哥們……
辭職理由：捫心自問根本原因是什么？
如果出于種種情況，選擇了離職，該如何與下家公司交代呢？雖然現在跳槽是漫漫職場路上的一個“基本操作”，但換工作不應該是隨意輕忽的，“疫情期離職”也是如此，你應該冷靜下來問問自己：辭職的根本原因是什么？如果是害怕逃避，那說明你對工作環境沒有信心；如果是悲觀失望，那說明你對公司的前景并不看好……這些問題歸根結底，還是自身想換個方向發展。如果對方將此特殊期間與你離職相結合詢問，可以先敘述一下自身的工作性質與安全保障的沖突，再進行如實回答是個不錯的選擇。
這時候的辭職是否會導致失去對生活的保障呢？
錦囊君相信通過當代先進的技術，這段疫情不久后終會被打敗?？墒沁@段時間，辭職相當于失業，如果你有大筆存款那是最好不過的，但如果沒有，請三思而行，疫情過后的經濟發展需要一段時間來恢復，而到那時再去重造就業可能競爭壓力更大。想一想家中年邁的父母、年幼的孩子、相伴的愛人、你能在找到下一份工作前一直對他們的生活做出保障嗎？
不過錦囊君還是希望堅守一個前提，首先能保障自身與家人安全，上班時請做好安全防護。
