隨著“雙11”全民狂歡購物節的臨近，有些“剁手黨”們購物情緒也日漸高漲。遼寧省快遞協會初步預計，今年“雙11”期間，遼寧省快遞的日處理量最高峰值或可達400萬件，分別比去年同期提高40%。其中，高峰期將出現在11月13、14、15日左右。
快遞公司與快遞員們都在如何備戰
“我們正在緊鑼密鼓，沈陽方面兩架飛機保障運輸，此外，我們在增加中轉、分撥，及快遞員人力的基礎上，對快遞系統進行了更新升級，優化倉配一體化，力爭用‘智能快遞’提高效率，保障沈陽買家盡快收到所買寶貝?！苯袢?，沈陽一家快遞公司沈陽方面負責人劉凱接受遼沈晚報、聊沈客戶端記者采訪時表示。
緊盯包裹數據，動態應變也是我省多家快遞公司的作法?！拔覀儠〞r收到一些包裹訂單數據，我們根據發往沈陽中轉的訂單數調配人員和車輛，這樣效率相應有了一定提高?！鄙蜿栆患铱爝f公司的負責人表示。
快遞公司萬元月薪招人仍缺員
“十一”以后，特別是從10月下旬開始，各大網站上招聘快遞員的信息量陡增。
“我們從2個月前就開始招人，計劃再招5個人，結果就招上來兩個人，期間還有一個人離職了，相當于只招上來一個人?！鄙蜿栆患铱爝f站站長對遼沈晚報、聊沈客戶端記者吐槽道。
對于快遞員難招的現狀，這位站長稱主要還在于“快遞員是按勞、按件取籌，加上沈陽的冬天寒冷，很多人都吃不了這個辛苦?！?/p>
遼沈晚報、聊沈客戶端記者發現，各家快遞公司給出的薪資甚至在3000-5000元左右，福利包括話補、食補，五險一金。有些公司甚至開出18000元的天價。
記者給18000元招聘帶車快遞員的楊姓經理致電詢問，該經理稱，進入冬天后，他們公司就處于快遞員“短員”狀態?！半p11”至春節期間是快遞業務量的高峰時段，他們才想出“高薪搶人”策略：“做得好的快遞員月薪達到七八千甚至一萬以上的大有人在。這些人多數都是有固定客戶。我們希望以更優惠得條件吸引這些優秀快遞員到公司發展。至于條件，一切都可以談?！边@位經理稱。
著急招人經理“手抖”月薪多加個“0”
50000元招聘“三好街太原街快遞員”，表達的是怎樣一種求賢若渴心情？今天，記者按照招聘信息致電沈陽宅急送快遞公司趙姓經理，當記者詢問“50000元”天價薪資時，趙經理拍拍腦門自嘲道，“因為著急，手一抖，多寫了一個‘0’?！?/p>
“10月剛過，我們就開始招人，我們快遞站現在30人，計劃再補充4-5個人，可是到現在一個也沒有補上來?！壁w經理對遼沈晚報、聊沈客戶端記者說，快遞員缺員就意味著現有人員要超負荷運轉，所以才著急。
對于即將到來的“雙11”，缺員狀態的快遞站將如何應對？對此，趙姓經理表示，他們已經用3倍于派件費的標準儲備了外部資源，“我們站共儲備了近80人的臨時派件人員，都是現有快遞員們請來幫扶的親屬?！?/p>
半數快遞公司“雙11”不賺錢：臨時工很貴
海量的包裹量，是不是意味著與快遞相關的產業都將在“雙11”期間會賺翻天？對此，一位業內人士稱，快遞員因為按件計酬，收入有些會翻倍，但是，對于快遞公司來講，幾乎半數都是賠錢的。
這位業內人士透露，以他們公司為例，每筆快件的成本分為如下幾部份：取件占20%，派件20%，每中轉一次的費用是0.2元，信息處理費每單需要0.2元，此外，就是房租等的經營成本。
“按一個10塊錢的件來講，相當于取件的快遞員賺2塊錢，派件的快遞員賺2塊錢，再去除0.2元信息費和大約0.4—0.8元的中轉費，每件賺不賺錢就要看經營成本的高低。”這位為內人士稱，“雙11”期間，為了應對暴增的業務量各家公司不得不增加車輛、人員等，比如，自己的快遞員派一個件大約給1塊錢，臨時請來的就要給3塊錢。臨時增加的車輛或人員都很貴?！八噪p11對于快遞企業來講，賺錢的其實是少數。
