18日，第三屆跨區域（秋季）高校畢業生巡回招聘在沈陽國際展覽中心舉行，求職者眾多，主辦方采取了限流措施，讓大家分批有序入場。
2016屆畢業生正式進入了求職季，招聘者給出的平均月薪2500元左右，物流、新科技公司成為招聘新主力。
18日，第三屆跨區域高校畢業生巡回招聘在沈陽國際會展中心舉行，遼寧、北京、廣東、山東、河南等近50個省市組團參會，參展企業700余家，提供崗位1.8萬個，進會畢業生約3萬人。
為防止場內出現踩踏事件，采取分批進人的方式，但由于前來的應聘者較多，直至上午十一點場外還有大批應聘者等待進場。
平均月薪2500至3000元
今年應屆生的平均月薪如何？在現場記者看到，針對應屆生的最低月薪在1800元左右，是一家百貨公司，最高能達到8000元/月，多是銷售崗位，差距不小。
絕大部分月薪還都是集中在2500元到3000元。記者隨機采訪了幾位應屆生，大家對于企業給出的月薪都表示可以接受，也在預期的范圍內。
在考慮月收入之余，應屆生也很在意是否能夠雙休，是否有五險一金，平日里的福利待遇如何，“比如生日蛋糕，并不會有多少錢，更多體現的是公司對員工的重視程度，會讓人心里覺得溫暖?！币晃粦傅拇髮W生說。
在一家商業集團的展位前有十幾位應聘者等待，該企業招聘儲備干部，月薪3000多元，福利待遇上寫明了有帶薪年假、交通補貼、防暑降溫品、員工體檢等福利。
企業收簡歷先問實習經驗
近年來全國高校畢業生人數呈上升趨勢，再加上外界大環境形勢嚴峻，大學生就業就有些難上加難。當日會場上，多數求職者是2016年即將走出校園的大四學生，一邊用筆記下自己滿意的職位，一邊準備自我介紹，還有一些應聘者由于帶的簡歷數不夠現場臨時手寫簡歷，只為給自己增加一次求職的機會。
“這已經不是我參加的第一個招聘會了，之前也去過面向社會招聘的，幾乎每次都是人滿為患，現在找工作不難，想找一份滿意的工作挺難。”沈陽理工大學的王同學說。
對于企業來說，更多的是希望應屆生能盡快適應工作。在招聘現場，接收簡歷時部分單位都會問應聘者是否有相關實習經驗。在某家化工企業前，一位遼寧大學學生打算應聘該公司的行政崗位，面試官第一句就拋出了是否有相關實習經驗的話題。除了實習經歷外，對新事物的適應能力也格外重要，記者看到在很多企業的招聘信息上都注明，要善于溝通、利用多種渠道整合信息、擅長微信微博編輯等。
物流和科技公司前排長隊
招聘會現場，有不少來自他省的企業招聘，以河南和山東兩省展臺前的應聘者最多。投簡歷者多是原籍為這兩個人口大省的畢業生，他們希望能通過就業回到家鄉。
在遼寧本省的企業展臺前，熱門企業有所變化，畢業生不僅集中在一些大型傳統企業、外資企業，一些物流公司、新科技公司前也是排起了長隊。
一位從外地來沈陽應聘的同學說：“我今天主要應聘的是物流企業，未來物流越來越重要，我挺看好這個行業。剛才投簡歷時，面試官也說了，如果入行可能會先在快遞員崗位上實習一段時間，我覺得完全可以接受?！?/p>
新科技公司、金融公司、新媒體企業等在本次招聘會上受歡迎，多是受近年來這類新事物發展的需要，給出的月薪也較高，多在4000元左右。
給股權給20萬年薪的真有
招聘會上，除了有總裁助理、總監等讓應屆生覺得高不可攀的職位外，也有企業以股權和首席技術官等來吸引應屆生，并開出年薪15到20萬的年薪。這是一家科技有限公司是去年7月成立的創業企業，這次招聘高級工程師兩名，為了提高競爭力，給出了股權、聯合創始人和年薪20萬的誘人條件。不過現場投遞簡歷的人并不多，多是認為要求較高，怕自己不能勝任。
