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2015年三季度鞍山市人才市場運行分析

來源:鞍山招聘網-鞍山人才網-鞍山人才港-鞍山找工作首選 時間:2015-10-17 作者:鞍山招聘網-鞍山人才網-鞍山人才港-鞍山找工作首選 瀏覽量:

2015年三季度,鞍山市人才市場共接待用人單位1,648家次,累計提供就業崗位33,642個,約18,800名應往屆畢業生及各類求職人員入場洽談,當場達成就業意向3,630人。

一、 人才市場供求情況

(一)按用人單位行業劃分

三季度,進入人才市場招聘的用人單位涵蓋了20個行 業,其中需求量位列前五位的分別是裝備制造業9,903個,占總需求的29.44%;貿易、批發和零售業9,071個,占26.96%,信息傳輸、計算機 和軟件業2,659個,占7.90%;金融業2,505個,占7.45%;房地產業1,550個,占4.61%。

(二)按用人單位性質劃分

從單位性質來看,各類性質單位的需求如下:行政事業 單位22個,占總需求的0.07%;國有企業1,819個,占5.41%;私營企業25,793個,占76.67%;港澳臺商投資企業721個,占 2.14%;外商投資企業663個,占1.97%;個體經營2,579個,占7.67%;其他企業2,045個,占6.08%。

(三)按專業劃分

崗位需求方面,需求量位列前十位的專業分別是計算機 科學與技術類專業6434個,占總需求的19.12%;工商管理類專業1938個,占5.76%;機械類專業1743個,占5.18%;技校類專業 1568個,占4.66%;經濟學類專業1351個,占4.02%;電子信息類專業1018個,占3.03%;公共管理類專業804個,占2.39%;管 理科學與工程類專業582個,占1.73%;化工與制藥類專業547個,占1.63%;化學類專業509個,占1.51%。

求職人員方面,求職人數前十位的專業分別是計算機科 學與技術類專業3400人,占求職人員總數的18.09%;機械類專業2500人,占13.30%;電子信息類專業1550人,占8.24%;工商管理類 專業1500人,占7.98;經濟學類專業1050人,占5.59%;技校類專業910人,占4.84%;土建類專業900人,占4.79%;語言文學類 專業900人,占4.79%;管理科學與工程類專業800人,占4.26%;醫學類專業710人,占3.78%。

供求關系方面,計算機科學與技術類專業、工商管理類專業、技校類專業、經濟學類專業、公共管理類專業、化工與制藥類專業、化學類專業供大于求(崗位需求數大于求職者人員);機械類專業、電子信息類專業、管理科學與工程類專業供小于求(崗位需求數小于求職者人數)。

(四) 按職位類別劃分

崗位需求方面,計算機/互聯網/電子商務類職位 5771個,占總需求的17.15%;市場營銷/公關/銷售類職位4885個,占總需求的14.52%;百貨/連鎖/零售服務類職位3174個,占 9.43%;技工類職位2449個,占7.28%;證券/銀行/保險類職位1394人,占4.14%;建筑/機械類職位1256個,占3.73%;人力資 源/行政類職位813個,占2.42%;生產/營運/質量/安全類職位725個,占2.16%;酒店/旅游/娛樂類職位642個,占1.91%;高級管理 類職位610個,占1.81%。

求職人員方面,意向職位數量位列前十位的分別是市場 營銷/公關/銷售類職位3050人,占求職人員總數16.33%;計算機/互聯網/電子商務類職位3030人,占的16.12%;人力資源/行政類職位 2750人,占14.63%;財務/審計/稅務類職位1570人,占8.35%;建筑/機械類職位1480人,占7.87%;技工類職位1080人,占 5.74%;百貨/連鎖/零售服務類職位1050人,占5.59%;采購/貿易/物流/倉儲類職位580人,占3.09%;證券/銀行/保險類職位530 人,占2.82%;生產/營運/質量/安全類職位510人,占2.71%。

供求關系方面,計算機/互聯網/電子商務類、市場營 銷/公關/銷售類、百貨/連鎖/零售服務類、技工類、證券/銀行/保險類、生產/營運/質量/安全類、酒店/旅游/娛樂類、高級管理類職位供大于求(崗位 需求數大于求職人數);建筑/機械類、人力資源/行政類職位供小于求(崗位需求數小于求職人數)。

(五)按學歷、經驗劃分

學歷方面,47.56%的崗位要求大專及以上學歷,25.56%的崗位要求大專以下學歷,26.89%的崗位對學歷無要求;求職者中,85.11%具有大專及以上學歷,14.89%具有大專以下學歷。

工作經驗方面,11.31%的崗位面向應屆畢業生,60.76%的崗位要求不同程度的工作經驗,27.93%的崗位不限制工作經驗。求職人員中,24.47%是應屆畢業生,74.31%有不同程度的工作經驗,1.22%既不是應屆畢業生也無工作經驗。

二、 人才市場運行特點

(一)人才市場供求總量減少,供求關系繼續保持平衡。三季度,人才市場累計提供就業崗位較二季度減少2.50%,較去年同期減少7.38%;入場求職人員較二季度減少39.06%,較去年同期較少41.25%,總體供求比為1.79:1,供求關系保持平衡。

(二)裝備制造業人才總需求減少,貿易/批發和零售 業人才總需求增加。三季度,裝備制造業單位在經濟下行的影響下,人才總需求雖繼續保持在需求排行的首位,但總需求量較上季度減少15.69%;與裝備制造 業相反,貿易/批發和零售業的人才總需求在三季度呈現增長態勢,較上季度增加31.25%,與裝備制造業之間的總需求差距縮小。

(三)人力資源/行政類職位人才資源富足,競爭激 烈。三季度,人力資源/行政類職位的求職人數較二季度降幅達到28.38%,但仍是求職人員熱衷的職位,其求職人數約為2,750人,占求職人員總數的 14.63%;而本季度人才市場內用人單位提供的人力資源/行政類崗位僅有813個,供求比1:3.38(用人單位提供崗位數:求職人數),競爭激烈。

 

                                             市人才服務局  李瑩


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