去年10月后調出、退休人員與在職人員同步調整
昨日，記者從省人社廳網站獲悉，機關事業單位啟動在職人員調資程序，要求全省各機關事業單位提供在職人員調整工資標準審核表和標準明細表。這也就意味著，上報人社部的我省機關事業單位工資調整方案已經獲批。同時，2014年10月以后調出、退休等變動人員，也在本次調整中。人社部在昨日也表示，調資準備工作已全部完成，全國范圍內將于7月底前基本完成，不出現“不漲工資”的情況。
全國將于7月底前完成調整
自今年1月12日，國務院辦公廳轉發了《關于調整機關工作人員基本工資標準的實施方案》等3個方案，機關事業單位工資就進入了明確調整階段。 5月和6月，李克強總理曾兩次強調，保障公務人員工資收入的合理增長。對此，人社部門表示，調整基本工資標準準備工作全部完成。從6月份起，地方已陸續開始兌現增加的工資。由于各地具體情況不一，全國范圍內將于7月底前基本完成。
我省在接到調整方案后，對養老保險個人繳費和增加工資等進行調研測算，結合我省實際制定了我省機關事業單位工資調整方案，并先后上報省委省政府、國家人社部門審批。昨日，省人社廳網站發布了機關事業單位在職人員調整工資標準軟件操作說明，要求各單位提供在職人員調整工資標準審批表和調整工資標準明確表等材料。這就意味著，我省機關事業單位工資調整方案已通過國家人社部門審批，開始逐步落實，各單位的調整工作進入審批階段。
