畢業倒計時已經開始，仍有50.9%的大學生未收到用人單位的錄取通知，不少學生感覺“壓力山大”。
但是，超四成“90后”畢業生對月薪的期望是8000元-10000元，遼寧畢業生對薪資期望比全國偏高。
1日，畢業季就業調查統計顯示，為找到工作，超六成畢業生會放棄所學專業；而選擇堅持自身專業的在一成左右。
數據還顯示，近七成的畢業生首選一線城市；選擇參加公務員考試的畢業生不足一成。
八成名校畢業生拿到offer
普通高校不足三成
1日，畢業季就業調查統計顯示，截至目前，49.1%的大學生在畢業前拿到offer，仍有50.9%的畢業生還在為找工作而犯愁。
據悉，參與本次調查的大學生共計1510名，其中男生779名，女生731名。
遼寧省共有123人參與，男生69人，女生54人，分別來自東北大學、大連理工大學、遼寧大學、大連海事大學等10余所高校，截至目前，有63.4%的遼寧省畢業生拿到offer。
全國調查數據顯示，參與調查的大學生中，有33.3%來自985或211高校，其中八成以上同學均拿到offer，而在另外66.7%的普通高校學生中，拿到offer的畢業生不足三成。
四成畢業生期望
月薪資在8000元以上
調查顯示，“90后”畢業生的期望薪資普遍較高，期望月薪2000-4000元之間的“90后”占比11.8%；期望4000-6000元的占比31.4%；期望6000-8000元的占比11.7%；期望8000-10000元的畢業生占比則高達41.2%；期望薪資在1000-2000元之間的畢業生僅占3.9%。
與全國數據相比，遼寧高校畢業生的期望薪資比全國偏高，期望月薪2000-4000元之間的占比9.7%；期望4000-6000元的占比27.6%；期望6000-8000元的占比29.3%；期望8000-10000元的占比則為28.4%；期望薪資在1000-2000元之間的為5.0%。
1日下午4時許，記者查閱資料發現，2013年沈陽市職工年平均工資51042元，月平均工資4253.5元，在崗職工月平均工資4371.83元。
一線城市上海2013年度社會平均工資為60435元，月平均工資5036元；北京市2013年社會平均工資為69521元，月平均工資為5793元。
超六成畢業生首選一線城市
會放棄專業關聯
在調查中，畢業生去哪兒工作成了焦點問題之一。調查顯示，有67.4%的遼寧地區“90后”畢業生首選北上廣深一線城市；17.7%的畢業生表示考慮選擇去二線及沿海地區；選擇在出生地就業的占比為10.5%；選擇留在自己高校所在城市工作的占27.6%；到專業匹配對口地區工作占比3.2%。
這和全國高校畢業生的期望不謀而合，全國數據顯示，有64.7%的畢業生首選一線城市；37.3%的畢業生選擇去二線及沿海地區；而到與專業對口單位工作的占比僅為2.0%。
另外，全國數據還顯示，在“會為了得到一份工作，拋棄與自身專業的關聯嗎”一題中，有64.7%的大學生選擇了會；有19.6%的大學生表示不確定；而選擇堅持自身專業的僅占15.7%。
近半數遼高校畢業生心儀外企公司
數據顯示，大部分畢業生不再盲目參加公務員考試，相反他們更樂意進入外企、國企或者民營企業工作。
遼寧高校畢業生的創業意愿并不強，占比為4.0%。26.1%的畢業生最心儀的工作是去有實力的國企；希望去外企工作的畢業生占到47.2%；報考公務員以9.7%的比例躋身第三位；另有13.0%的畢業生選擇民營企業。
專家觀點：
畢業生應關注發展空間 而不僅僅是薪資
沈陽市人才學研究員孟慶偉稱，大學畢業生的薪資主要由其專業的稀缺性、職業的新興性、畢業生的職業潛能以及畢業生與工作崗位的匹配性決定。
對于剛畢業的大學生來說，8000元-10000元的月薪期望比較高，畢業生不能盲目期望自己的薪資，應該客觀地看待自己，更多關注在該公司能學到什么，發展空間如何，而不是薪資。
孟慶偉表示，造成這樣的現象一是“90后”群體自我意識較強；二是大學生畢業后租房、結婚等生活成本較高，不少人又面臨買房的問題，自然對收入期望高。
