2015年我省公考招考公告及招錄職位昨日公布，崗位要求顯示，法學專業需求最多，占比23.8%，其次是計算機專業。這也意味著法學專業和計算機專業今年考公優勢更大。
全省各級機關和參照公務員法管理單位共計劃招錄7997人，其中招錄公務員6787名，參照公務員法管理單位工作人員1210名。
值得一提的是，沈陽市去年招錄1204人，今年招考人數為694人，較去年減少約四成。在今年所有的5367個招考崗位中，法學專業占比最多，達23.8%，計算機專業緊隨其后。歷年來的報考熱門稅務系統招考增加了108人，公安系統計劃招錄2216人，成招考大戶。85%的招考職位要求本科、本科及以上學歷，三分之二對工作經歷無限制。
問答
今年報考時間上有何特點?
復習時間比往年多5天
2015年省考報名時間為3月20日至26日，7天時間，在近三年中，為報名最晚的一次。近三年最晚時間出現在2012年，為3月19日。報名后，考試時間也有所延后，定在了4月25日，與往年對比，報名時間開考時間之間多相差1個月。今年相差了1個月零5天，考生可以有更充裕的時間來復習。
哪個地區招考人數最多?
大連鞍山最多
沈陽招考人數減超四成
以招考地區劃分，大連和鞍山招錄人數最多,都達到888人。但各系統占比有所不同，大連政府和黨群公務員共招錄544人，鞍山則一半集中在公安系統。
2015年除省直系統與去年招考人數相同外，其余地區均有變動。其中，沈陽在2014年計劃招錄1204人，在今年減少為了694人，僅為去年的57.6%，人數減少超四成。而去年沈陽是招錄大市,招錄1204人,是14市中招錄最多的城市。
人數增加較為明顯的地區為，本溪、鞍山和撫順三市，去年計劃招錄人數為182人、416人和573人。在今年的招考計劃中，分別增加至370人、888人和760人。
遼寧公務員考試招錄職位表下載
1、2015年遼寧省各市黨群系統公務員（工作人員）招考職位信息表.rar
2、2015年遼寧省省直黨群系統公務員（工作人員）招考職位信息表.rar
3、2015年遼寧省各市政府系統公務員（工作人員）招考職位信息表.rar
4、2015年遼寧省省直政府系統公務員（工作人員）招考職位信息表.rar
什么專業公考需求最大?
法學專業占比仍是最高23.8%
計算機專業緊隨其后
今年省考共5367個崗位，按照招考專業統計，法學招考崗位數居榜首，共有1276個崗位，占比23.8%。計算機專業招考崗位數緊隨其后，為982個。另外排在前五位的專業為會計、漢語言文學和專業無限制，分別為956、447和302個。
法學專業與去年的崗位數1169個相比，有明顯增加。專業無限制的崗位數相應有所減少，去年為1097個排在第二位。這也更體現出了今年省考的專業要求更為細致，對報考人員的要求也更為嚴格。
哪個系統招人最多?
稅務招考增加108人
政府系統成第一招考大戶
在去年報考的熱門職位中，粗略統計顯示，有14個部門的相同職位今年再次招錄，其中稅務職位占3個，超過20%。
今年稅務部門的招考人數增加至345人，較去年多了108人，或將再次成為報考熱門。在去年招考人數最多的公安系統，今年計劃招錄2216人，排在第二位，居計劃招錄2313人的政府系統公務員之后。
解讀
招考仍按低于50:1公布職位
今年全省各級機關和參照公務員法管理單位共計劃招錄7997人，其中招錄公務員6787名，參照公務員法管理單位工作人員1210名。
這一數字并非為最后數字，而是動態的，最終由繳費人數是否達到開考比來決定。對招考職位未達到開考比例（省級機關及參照公務員法管理單位為1:3；市以下機關及參照公務員法管理單位為1:2；全省公安、森林公安、監獄戒毒系統招錄計劃1人的為1:2，招考計劃2人以上的為1:1.5），調整或取消該職位招考計劃，調整或取消的職位將在遼寧人事考試網上公布，報考已取消職位的考生，可以在規定的時間內報考其他符合招考條件未被取消的職位。未按規定時間改報的，視為放棄報考。
3月21日至26日，每天上、下午分別將繳費人數與招錄計劃比例低于50:1的招考職位報名繳費人數在遼寧人事考試網上公布。
學歷設為“本科”的研究生不可報考
招考職位設定學歷為“大專及以上”的，具有大專、本科以及研究生（包括碩士、博士）畢業證書的，都符合學歷要求；招考職位設定學歷為“本科及以上”的，本科、研究生都可。招考職位設定“學士學位及以上”要求的，獲得學士學位、碩士學位、博士學位的，都符合學位要求。
招考職位學歷分別設定為大?；虮究疲▽W士學位）一個層次的，只招錄該學歷（學位）層次人員。招考職位有學歷、學位要求的，學歷證書與學位證書專業應相對應。
試用期也計為工作年限
招考公告中明確寫到，對經公示無異議或雖有反映但不影響錄用為公務員（工作人員）的，辦理公務員（工作人員）錄用手續。新錄用的公務員（工作人員），試用期一年。
凡經考試錄用到縣（市、區）以下機關（參照公務員法管理單位）和省直垂管系統駐縣（市、區）以下機構及監獄戒毒系統的公務員（工作人員），需在新錄用機關公務員（工作人員）崗位工作達到3年（含試用期）以上，方可向各級機關流動；新錄用的鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年（含試用期），方可向各級機關流動，確?？h以下機關及監獄戒毒系統公務員隊伍的穩定。試用期計算在工作年限和工齡之中。
工作艱苦或一線多崗位要求男性
限制男性的崗位在公安系統尤為明顯,占比較高,至少八成左右。大連市地稅局，稅收征管和稅務稽查等崗位都要表明，從事稅務稽查工作，限男性。
大連市中山區葵英街道辦事處的城建管理科，也因所招是執法崗位，明確限制為男性。莊河市徐嶺鎮人民政府所招的黨政辦干事，強調因企業管理經常下鄉，工作艱苦，限男性。安全監督管理專干也因為安全生產監督管理崗位，限男性。
當然也有明確要求必須是女性的崗位，比如沈陽市民政局下屬的沈陽市救助管理站，流浪未成年人保中心（女管理區）明確要求是女性，而且強調24小時值班。而相應的男管理區，則要求是男性。
85%要本科 三分之二工作經歷無限制
本次招錄門檻限定為大專學歷的職位共527個，占總職位的10%；招錄門檻限定為本科學歷的職位共4552個，其中，要求本科學歷的為976個職位，要求本科及以上的為3576個職位，合計占總職位的85%，招錄人數也高達83%。
以工作經歷統計，共有4027個職位對基層工作經歷無限制，占總職位的75%，招錄人數也高達80%。要求2年及以上基層工作經歷的職位占25%。中公教育專家建議有兩年及以上基層工作經歷的考生優先考慮對基層工作經歷有限制的職位，可以規避競爭激烈?；鶎庸ぷ髂晗抻嬎愕慕刂箷r間為2015年7月31日。
